Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Team Aufenthalt

Arbeitgeber: Landratsamt Starnberg
Einsatzort: 82319 Starnberg

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung.

Wir suchen für unseren Fachbereich Ausländerwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Team Aufenthalt

• Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, Frei­zügig­keits­gesetz / EU und sonstigen ausländer­recht­lichen Vor­schriften, insbesondere:
• Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Aufenthalts­titeln sowie auf Aus­stellung von Auf­ent­halts­rechten nach dem Unions­recht
• Prüfung von Aussetzungen der Abschiebung und Aus­stellung von Duldungen
• Ausstellung von Aufenthalts­gestattungen während des laufenden Asyl­verfahrens
• Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen
• Bearbeitung von Anträgen auf Umverteilung und Be­freiung von der Wohn­sitz­verpflichtung
• Ausstellung und Verlängerung von Reise­ausweisen
• Klärung der Identität
• Entgegennahme von Verpflichtungs­erklärungen
• Feststellung von Ordnungs­widrigkeiten
• Abwicklung des Partei- und Schriftverkehrs nach dem Team­einsatzplan im Schalter­service sowie Kunden­steuerung am „Info-Point“
• Telefonische Beratung zu ausländer­rechtlichen Angelegen­heiten

• Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwal­tung und Finan­zen bzw. abgeschlos­sene Berufs­ausbildung zum Ver­waltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder erfolg­reich abgeschlos­sene Fach­prüfung I bzw. zeit­naher Erwerb des ent­sprechenden Ab­schlusses
• Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mit­bürgerinnen und Mit­bürgern und Finger­spitzen­gefühl im Umgang mit Per­sonen unter­schiedlicher Herkunft
• Sicheres Auftreten, Verhandlungs­geschick und schnelles Urteils­vermögen
• Sozialkompetenz, insbesondere Konflikt­lösungs- und Kommuni­kations­fähigkeit
• Zuverlässige und selbst­ständige Arbeits­weise
• Teamfähigkeit
• Kunden- und Dienstleistungs­orientierung
• Rechts- und Fachkenntnisse im Ausländer­recht wären von Vorteil
• Nach Möglichkeit Fremd­sprachen­kenntnisse, insbesondere Englisch