Sachbearbeiter (m/w/d) der Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung

• sinnstiftend, interessant und abwechslungsreich ist?
• ­familienfreundliche Arbeitszeiten bietet?
• in einem kollegialen und wertschätzenden Team erfolgt?

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten. Dort erhalten Versicherte und Rentner in allen Fragen zur Versicherung, Rehabilitation und Rente Auskunft und Hilfestellung. Ein Großteil der Renten- und Rehabilitationsanträge wird vollständig und zeitnah vor Ort bearbeitet. Daneben informieren wir über zusätzliche Möglichkeiten und Varianten der betrieblichen und privaten Altersvorsorge.

Für unser Regionalzentrum in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sachbearbeiter (m/w/d) der Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung in Vollzeit oder Teilzeit

• Bearbeitung von Anträgen auf medizinische Reha und auf Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben,
• Entscheidung über Übergangsgeldansprüche und Zuzahlungen sowie Prüfung von Reha-Abschlussberichten
• Bearbeitung von Anträgen auf Kontenklärung, Rentenauskunft, freiwillige Versicherung sowie auf Alters- und Erwerbsminderungsrenten

• Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
• Sicheres Auftreten, Einsatz- und Lernbereitschaft, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Kundenorientierung, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie die persönliche Eignung runden Ihr Profil ab.

• Eine Tätigkeit mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Eine umfassende und praxisorientierte Einarbeitung
• Fortbildungsangebote zur persönlichen Weiterentwicklung in der Kommunikation und im Kundenkontakt.
• Bezahlung nach vollständiger Einarbeitung in Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV (vergleichbar TVöD)
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) und ein Leistungsentgelt (LoB) im Arbeitsverhältnis
• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing im Rahmen der Tätigkeit
• Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
• Eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements