Sachbearbeiter (m/w/d) Datenmanagement mit Schwerpunkt in der Bedarfsplanung

Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Zulassung und Bedarfsprüfung zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit.

Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.

Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in Datenmanagement mit Schwerpunkt in der Bedarfsplanung von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!

• Verwaltung von Stammdaten zur Sicherstellung der ambulanten medizinischen Versorgung
• Erfassung, Qualitätssicherung und Bereitstellung von Arztregister- und Bedarfsplanungsdaten in entsprechenden IT-Systemen
• Bearbeitung sitzungsorientierter Tagesordnungen und Beschlüsse der Zulassungs-, Berufungs- und Landesausschüsse unter Beachtung der jeweils relevanten Gesetze, insbesondere SGB V und Bedarfsplanungsrichtlinie
• Terminkoordination und Bearbeitung von Nachbesetzungsfristen innerhalb der Zulassungsverfahren von Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen
• Bereitstellung statistischer Daten für die Beschlussfassung des Landesausschusses
• Mitwirkung bei der Erweiterung des Funktionsumfangs von IT-Systemen
• Durchführung und Dokumentation fachlicher Funktionstests in IT-Systemen
• Erstellung von Prozessdokumentationen (Handbücher, Regelwerke und Leitfäden)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kaufleute im Gesundheitswesen oder Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte mit einschlägiger Berufserfahrung
• Hohe Affinität zu Zahlen, IT-Systemen sowie Erfahrung in der Datenverarbeitung
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten (insbesondere Excel und Word)
• Kenntnisse der Bestimmungen der Zulassungsverordnung-Ärzte, des SGB V sowie der Bedarfsplanungsrichtlinie von Vorteil
• Erfahrungen im Test- und Anforderungsmanagement von Tools zur Datenverarbeitung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung