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Sachbearbeiter (m/w/d) Beistandschaften

companyLandratsamt München
locationMünchen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 2.10.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Land­kreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staat­liche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 2.1.1 – Kinder­tages­betreuung, Kindes­unterhalt und wirtschaft­liche Hilfen, Sach­gebiet 2.1.1.2 – Beistand­schaften, Unter­halts­vorschuss zum 01.01.2025 einen

Sachbearbeiter (m/w/d)* Beistandschaften
Kennziffer: 2024-171

Die unbefristete Vollzeit­stelle wird mit Entgelt­gruppe 9c TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­heit­liche Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Bewerbungsende ist der 07.11.2024.


Das Sachgebiet 2.1.1.2 umfasst für den Bereich Beistand­schaft derzeit neun Sachbearbeiterinnen und Sach­bearbeiter sowie zwei Mitarbeiterinnen. Die Beistände vertreten die Interessen der Kinder in Angelegen­heiten von Vaterschafts­feststellung und Unterhalts­angelegen­heiten, unter anderem vor dem Amtsgericht München und dem Oberlandes­gericht München. Eine enge interne Zusammen­arbeit inner­halb des Landratsamt Münchens erfolgt mit der Unterhalts­vorschuss­stelle, mit dem Jobcenter und dem Sach­gebiet wirt­schaftliche Hilfen.

Wenn Sie sich eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch­motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

  • Führung von Beistand­schaften für minder­jährige Kinder zum Zweck der Vaterschafts­feststellung sowie Geltendmachung von Unter­halts­ansprüchen, insbesondere Bearbeitung rechtlich anspruchs­voller Fälle
  • Beratung und Unter­stützung von allein­erziehenden Müttern und Vätern bei der Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen minder­jähriger Kinder gemäß §§ 18 und 52a SGB VIII
  • Beurkundung von Vaterschafts­anerkennungen, Sorge­erklärungen sowie Unter­halts­verpflichtungen gemäß § 59 SGB VIII
  • Schriftverkehr und Verhand­lungen mit Rechts­anwältinnen und Rechts­anwälten und Gerichten
  • Beratung und Unter­stützung von jungen Voll­jährigen bis zum 21. Lebens­jahr hin­sichtlich ihrer Unter­halts­ansprüche gegenüber den Eltern

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

  • Beamter (m/w/d) der dritten Quali­fikations­ebene in der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwer­punkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst oder
  • Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
  • Absolvent (m/w/d) der Studiengänge Public Management, Rechts­wissen­schaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleich­baren (verwaltungs‑)recht­lichen Studien­ganges auf mindestens Bachelor‑ bzw. DQR-6-Niveau oder
  • Teilnehmer (m/w/d) am Beschäftigten­lehrgang II bzw. der modularen Quali­fizierung bzw. Beamter (m/w/d) ab BesGr. A 8 mit Eignungs­vermerk für die modulare Quali­fizierung

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

  • Gute schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
  • Verhandlungs­geschick
  • Ausreichende deutsche Sprach­kenntnisse (C1‑Niveau)

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

  • Moderations­fähigkeit
  • Teamfähig­keit
  • Psychische Belastbar­keit
  • Entscheidungs­fähigkeit
  • Kenntnisse im Familien­recht
  • Kenntnisse im Voll­streckungs­recht

Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:

  • Sicherer Umgang mit den zur Anwendung kommenden Standard-Softwareprogrammen (wie z. B. MS Office etc.)
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme

  • Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
    Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!
  • Attraktive Vergütung
    Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.
  • Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
    Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
  • Mobilarbeit
    Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
    Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.
  • Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote
    Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team.
  • Betriebliches Gesundheits­management
    Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
  • Betriebliche Alters­vor­sorge
    Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.
  • Sponsoring 49-Euro-Ticket
    Wir unter­stützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und über­nehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Be­triebs­zu­ge­hörig­keit).
  • Kostenlose Parkplätze
    Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.
  • Kantine
    Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
  • Dienstwohnungen
    Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.
  • Betriebsevents
    Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
  • Ferienwohnungen / Hütte
    Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
  • Mitarbeiterrabatte
    Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.