Sachbearbeiter Jahresabschlüsse Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Im Finanzdezernat, Abteilung Rechnungswesen Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen, sind Stellen

Sachbearbeiter Jahresabschlüsse Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
als Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen.

Das Bistum Mainz hat eine moderne zentrale Buchhaltungsstelle eingerichtet, die die Buchhaltung für alle unsere aktuell mehr als 350 Kirchengemeinden führt. Wir arbeiten fast vollständig digital und verwenden einen elektronischen Rechnungsfreigabe-Workflow. Unsere Buchhalter:innen haben eine wichtige Aufgabe: Sie sorgen dafür, dass für jede Kirchengemeinde alle Buchhaltungsdaten vollständig zusammengeführt werden und die Gemeinden damit bald gut für die neuen steuerlichen Anforderungen gerüstet sind. Unser engagiertes Team befindet sich noch im Aufbau.

Wenn du Lust hast, mit uns zusammen die Verwaltung der Kirche fit für die Zukunft zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Erstellung der Jahresabschlüsse für Kirchengemeinden und Kitas inkl. Klärung und Abstimmung der Personen-, Sach- und Verrechnungskonten nach den Regeln des HGB und der Steuergesetzgebung
• Erläuterung des Jahresabschlusses an das verantwortliche Gremium der Kirchengemeinde
• Klassifizierung und Vornahme der Rücklagenbuchungen
• Beratung der Pfarrgemeinden

• Du bist Finanzbuchhaltungsprofi mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder zum bilanzsicheren Buchhalter
• Du arbeitest schon viele Jahre in der Finanzbuchhaltung und kennst dich gut im Umsatzsteu errecht aus
• Du bewegst dich sicher und souverän in MS-Excel und digitalen Workflows
• Du arbeitest selbständig und teamorientiert. Service ist für dich kein Fremdwort
• Du identifizierst dich mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• einen modernen Arbeitsplatz in einer freundlichen und team-orientierten Arbeitsatmosphäre
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• zielgerichtete und präzise Einarbeitung sowie Unterstützung bei der Fortbildungs- und Karriereplanung
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 9b)
• Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag
• Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket) sowie eine verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Mainz