Sachbearbeiter Gesundheitsförderung, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozialbetreuung (m/w/d)

Die SBO Servicebetriebe Oberhausen sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberhausen, mitten im Herzen der Metropole Ruhr mit ca. 213.000 Einwohnern.

Die Betriebsleitung der SBO sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als

Sachbearbeiter Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozialbetreuung (m/w/d)

zur Unterstützung der Betriebsleitung in diesem Aufgabenfeld.

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM):
  • Sicherstellen der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Thema BEM gem. §167 SGB IX,
  • Führen von BEM-Gesprächen,
  • Erarbeitung von individuellen, zielführenden Maßnahmen und deren Durchführung,
  • Erheben und Feststellen des Berechtigtenkreises,
  • Weiterentwicklung des BEM-Verfahrens,
  • Begleitung und Weiterentwicklung der DV Sucht.
• Gesundheitsförderung:
  • Schnittstelle zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadt Oberhausen,
  • Entwicklung von eigenen gesundheitsfördernden Maßnahmen innerhalb der SBO, z.B. zielgruppenspezifische Maßnahmen für einzelne Berufsgruppen.
• Betriebliche Sozialbetreuung:
  • Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um die Themen Sucht und Soziales.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Arbeitspsychologie, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studienabschluss, alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehemals Angestelltenlehrgang II) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten oder Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten,
• Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen zum Thema BEM, z.B. Sozialgesetzbuch,
• Zusatzqualifikationen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement, z.B. Qualifizierung zum BEM-Koordinator (m/w/d),
• Weiterbildungen in den Themengebieten Konfliktmanagement/Mobbing/betriebliche Suchtprävention,
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Moderation von Workshops,
• sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten,
• ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz.

• Unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) nach den Bedingungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V),
• die Vergütung erfolgt durch tarifgerechte Eingruppierung in die der jeweiligen Qualifikation entsprechenden Entgeltgruppe des TVV,
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse, die zu 100% durch den Arbeitgeber finanziert wird,
• attraktives betriebliches Prämiensystem,
• arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester,
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Dienstvereinbarung,
• Mobiles Arbeiten,
• 13. Monatsgehalt,
• eigenständiges Arbeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld,
• Möglichkeit zur Nutzung des Rabattportals „corporate benefits“.