Sachbearbeiter für die Geschäftsstelle der Pflegestützpunkte (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Soziales, Referat Pflege und Alter, Geschäftsstelle Pflegestützpunkte
Standort: Stuttgart
Beginn: zum 01.01.2025, zunächst befristet für 12 Monate als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

• Planung, Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Kommission Pflegestützpunkte und ihrer Arbeitsgruppen
• jährliche Abrechnung der Pflegestützpunkte und der Geschäftsstelle sowie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, der Haushaltsplanung und des Jahresabschlusses
• Beratung und Unterstützung der Pflegestützpunkte, der Kranken- und Pflegekassen sowie der Stadt- und Landkreise in Vertrags- und Abrechnungsfragen
• Erstellung von Beratungsvorlagen, Berichten und Statistiken
• Projektarbeit und Ausführung von Aufträgen der Kommission Pflegestützpunkte
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Aktualisierung und Pflege der Homepage

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, Allgemeine Finanzverwaltung), in Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheits- und Sozialmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen in der Moderation, Gesprächsführung und in der Gremienarbeit
• gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• gute Kenntnisse in der Anwendung von Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld ist wünschenswert
• Kenntnisse der aktuellen Fachdiskussionen im Bereich Alter und Pflege, insbesondere der Pflegestützpunkte, sind von Vorteil
• verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.