Sachbearbeiter Altersversorgung für Mitgliedschaft und Beitrag (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern

...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern

...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem

• Sie betreuen selbstständig einen eigenen Mitgliederbestand des Berufsstands der Rechtsanwälte und Steuerberater.
• Unter Anwendung des Satzungsrechts prüfen Sie die Voraussetzungen einer Mitgliedschaft und nehmen ggf. die Mitglieder auf. Alternativ erstellen Sie Ausnahme- oder Befreiungsbescheide.
• Sie setzen die individuellen Mitgliedsbeiträge fest und bearbeiten Stundungs- und Ratenzahlungsanträge.
• Sie informieren und beraten unsere Mitglieder telefonisch und schriftlich, z.B. zu den Themen Mitgliedschaft, Beitrag, Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung, Anwartschaft und Leistungsspektrum.
• Ebenso sind Sie verantwortlich für die Beendigung von Mitgliedschaften und das Abschließen der Beitragskonten.
• Sie arbeiten IT-gestützt in einem aktenlosen Büro.

• Sie haben eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachangestellten (BL I) (m/w/d) oder eine andere qualifizierte kaufmännische Ausbildung absolviert.
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit ist von Vorteil
• Sie verfügen über gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts.
• Der routinierte Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig und strukturiert.
• Sie haben ein ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie haben eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München
• mind. 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit
• flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben
• 30 Urlaubstage plus zwei extra Tage an Heiligabend und Silvester
• potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• ein Jobticket oder einen Parkplatz – je nach (Ihrem) Bedarf
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
• sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung