Requirements Engineer (m/w/d) Personalwirtschaft

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Wir machen Deutschlands Verwaltung digital.

Gestalte mit uns Software­lösungen für eine digitale und moderne Ver­waltung, die das Mit­einander von Bürger:innen und Ver­waltungen in Städten sowie Ge­mein­den or­ga­ni­sieren – bayern‑ und bundes­weit.

Was erwartet Dich bei der AKDB?
In diesem Bereich erfolgt die Ent­wick­lung, Wartung, Pflege sowie der Third-Level-Support aller Fach­ver­fahren unter Ein­haltung der vor­ge­ge­be­nen Rahmen­be­din­gun­gen hin­sicht­lich IT- und QM‑Standards als auch Budget, Zeit und Qualität.

• Du erstellst An­for­de­rungs­spe­zi­fi­ka­tio­nen für die Weiter­ent­wick­lung unserer Lohn- und Gehalts­ab­rechnung. Dafür behältst Du gesetz­liche und tarif­liche Än­de­run­gen im Blick.
• Du über­nimmst Projekt­leitungs­auf­gaben im Rahmen der Um­setzung von Än­de­run­gen in unserer personal­wirt­schaft­lichen Software.
• Du analysierst Kunden­an­for­de­run­gen in engem Aus­tausch mit unserer Kunden­be­ratung.
• Du koordinierst die be­teiligten Ent­wick­lungs­be­reiche.
• Du steuerst und führst Test­aktivitäten durch, ebenso kümmerst Du Dich um fach­liche Reviews und führst diese durch.
• Du unter­stützt den Kunden­service beim fach­lichen Second-Level-Support für unsere An­wender:innen.

• Du hast ein (Fach-)Hoch­schul­studium mit Schwer­punkt Be­triebs­wirt­schaft oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung (z. B. Ver­waltungs­fachwirt [m/w/d], SV-Fachwirt [m/w/d]) ab­ge­schlossen.
• Du verfügst über gute Kennt­nisse und Er­fahrung in ver­schie­de­nen Be­reichen der Per­so­nal­wirt­schaft – idealer­weise im Per­sonal­mana­ge­ment und in der Per­so­nal­ab­rechnung.
• Du hast eine starke Affinität zu Technik und IT, in­te­res­sierst dich für Ver­wal­tungs­pro­zesse und stehst Neuem stets offen gegen­über.
• Idealer­weise hast Du bereits mit agiler Soft­ware­ent­wick­lung Erfahrung.
• Du hast Freude an der Ge­staltung und Planung neuer Produkte in einem en­ga­gier­ten Ent­wicklungs­team.
• Du besitzt Organisations­talent und bist in der Lage, Dich in komplexe fach­liche Zu­sammen­hänge ein­zu­arbeiten, zu­ge­hörige Fach- und Test­konzepte zu er­stellen und passende Lösungen zu ent­wickeln.
• Du hast stark aus­ge­prägte Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keiten.

• Erlebe eine nahbare und werte­ge­prägte Führungs‑ und Unter­nehmens­kultur, die inno­vatives und eigen­ver­ant­wort­liches Arbeiten unter­stützt.
• Entscheide Dich für einen sicheren Arbeits­platz: Unsere Arbeits­ver­träge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel un­be­fristet.
• Bleib zeitlich flexibel: Gemein­sam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeits­alltag zwischen Gleit­zeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.
• Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub plus drei be­zahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Arbeit und Urlaub kom­bi­nieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Euro­päischen Wirt­schafts­raum (inklusive Island, Liechten­stein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit Deinem Team ab­stimmen und los gehts!
• Entwickle Dich weiter: Studiere berufs­begleitend mit unserer Unter­stützung und lass Dich von Fort­bildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg be­gleiten.
• Arbeite in an­ge­nehmer Umgebung mit bester Ver­kehrs­an­bindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dach­terrasse, Tief­garage etc.
• Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinder­betreuung, ver­günstigtem Deut­schland­ticket und wechselnden Mit­arbeiter­events.