Regionalplaner*in (m/w/d) Siedlungsentwicklung

Werden Sie Teil unseres innovativen Teams!

Der Regionalverband ist dann gefragt, wenn es um die Themen Regionalentwicklung und Regionalverkehr geht. Er organisiert und finanziert den Öffentlichen Personennahverkehr in der Region. Darüber hinaus entwickelt er die Mobilität stetig weiter und vernetzt Mobilitätsangebote miteinander. Er trägt die Verantwortung für eine ausgewogene Nutzung der regionalen Flächen. Zudem erarbeitet er mit den Verbandsgliedern – den Städten Braunschweig, Salzgitter, Wolfsburg und den Landkreisen Gifhorn, Goslar, Helmstedt, Peine, Wolfenbüttel – regionale Konzepte und Pläne für übergreifende Themen wie Klimaschutz oder Wassermanagement.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std.) für das Team Siedlungsentwicklung eine*n

Regionalplaner*in (m/w/d)

Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

• Mitwirkung an der Neuaufstellung des Regionalen Raumordnungsprogramms (RROP) - Themenbereich Einzelhandel
• Mitwirkung an der Erfassung, Abwägung, Zusammenstellung und Aufbereitung von Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem RROP - Neuaufstellung
• Mitwirkung an der Fortschreibung des regionalen Einzelhandelskonzepts
• Mitwirkung im Themenfeld regionale Siedlungsentwicklung
• Planungsrechtliche Beurteilung raumbedeutsamer Vorhaben
• Verfassen von Stellungnahmen zu Planungen mit Schwerpunkt Einzelhandel
• Guter Kontakt mit Kommunen, Gutachern, Fachöffentlichkeit und Vorhabenträgern z. B. in Arbeitskreisen oder Fachgesprächen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. Ing. FH) in der Fachrichtung Raumordnung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie oder vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung im Arbeitsfeld Raumplanung sowie
• Gute kommunikative Fähigkeiten

• Vergütung nach TVöD und leistungsorientierte Bezahlung
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Firmenfitness Hansefit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum D-Jobticket

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.