Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat K.5 – Psychosoziale Notfallversorgung, Ansprechstellen für die Bevölkerung

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

am Dienstort Bonn.

• Konzeptentwicklung zur mentalen Gesundheit – Ihnen obliegt die Konzeptentwicklung und Fachberatung zur strukturellen Stärkung der psychosozialen Resilienz der Bevölkerung vor dem Hintergrund von Krisen und großen Bedrohungslagen.
• Weiterentwicklung der Ansprechstellen für die Bevölkerung – Sie gestalten die technische und inhaltliche Weiterentwicklung des BBK-Bürgerservice, des NINA HelpDesk und der Koordinierungsstelle Nachsorge, Opfer- und Angehörigenhilfe.
• Publikations- und Vortragstätigkeit – Sie vertreten das Referat durch Publikations- und Vortragstätigkeit sowie Gremienarbeit, auch im internationalen Verbund.
• Grundsatzarbeit und Fachberatung – Sie bearbeiten wissenschaftliche und politisch-strategische Grundsatz­angelegenheiten und machen Fachberatung des Bundesministeriums des Innern und für Heimat.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni Diplom) im Bereich der Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit stressbelasteten Menschen.
• Sie haben idealerweise praktische haupt- oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bereich des Katastrophen- oder Zivilschutzes gesammelt.
• Die Entwicklung von kreativen Konzepten und die Gestaltung neuer Strukturen motivieren Sie in besonderem Maße.
• Sie arbeiten gerne im Team und agieren sehr serviceorientiert.
• Sie kommunizieren kompetent und treten adressatengerecht auf, auch in einem interdisziplinären Umfeld.
• Die sichere Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Word, PowerPoint und Excel, ist für Sie selbstverständlich. Idealerweise haben Sie eine generelle Affinität zu IT‑Themen.
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1/Englisch B2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.
• Mehrtägigen Dienstreisen ins In- und Ausland stehen Sie offen gegenüber.
• Sie sind bereit zur Übernahme von Rufbereitschaften und zur Einsatztätigkeit bei der Koordinierungsstelle NOAH des BBK und zur Supervision.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen regelmäßig Verbeamtungen sowie Beförderungen an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 14 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit inkl. Teilzeit individuell im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und können zudem 60 % oder bedarfsabhängig auch mehr mobil arbeiten.
• Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt neue Kolleginnen und Kollegen kennen zu lernen.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – unterstützen wir auf vielfältige Art.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.

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