Referentin / Referent (m/w/d)

Arbeiten an der Kieler Förde

Öffentliche Stellen­ausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

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in der Dienststelle der Bürgerbeauftragten für soziale Angelegenheiten und Beauftragten für die Landespolizei Schleswig-Holstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit.

Die Bürgerbeauftragte für soziale Angelegenheiten ist der Präsidentin des Schleswig-Holsteinischen Landtags zugeordnet und als Hilfsorgan des Parlaments tätig. Aufgabe der Bürger­beauftragten ist es, sozial­rechtliche Petitionen der Bürgerinnen und Bürger zu bearbeiten. Die Bürger­beauftragte berät, unterstützt und vertritt die Interessen der Bürgerinnen und Bürger gegenüber Sozialbehörden. Sie ist unabhängig und überparteilich.

• Eigenverantwortliche und selbständige Bearbeitung von Petitionen und Grundsatz­angelegenheiten aus dem Bereich der Gesetzlichen Renten­versicherung (SGB VI), der Sozialen Pflege­versicherung (XI), der Gesetzlichen Unfall­versicherung (SGB VII) und der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit der Bürger- und Polizei­beauftragten und deren Berichterstattung an den Schleswig-Holsteinischen Landtag sowie
• die Vertretung der Dienststelle in Arbeits­kreisen, auf Fachtagungen und bei ‑besprechungen.

• Die Befähigung zum Richteramt mit zwei mindestens befriedigenden Staats­examina,
• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift,
• Empathie, Kooperations- und Teamfähigkeit,
• hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
• adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit,
• die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten,
• zeitliche Flexibilität, auch andere Arbeitsbereiche zu unterstützen,
• Führerschein der Klasse B sowie
• die Bereitschaft, Dienstreisen in Schleswig-Holstein und bundes­weit durchzuführen sowie gelegentlich zum Dienst außerhalb der verwaltungs­üblichen Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden und an Wochenenden.

• Gute Rechtskenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den Bereichen Gesetzliche Renten­versicherung (SGB VI), Soziale Pflege­versicherung (XI), Gesetzliche Unfall­versicherung (SGB VII) und Leistungen der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Konfliktlösung,
• eine abgeschlossene Ausbildung als Mediatorin bzw. Mediator oder hilfsweise die Bereitschaft, eine entsprechende Aus­bildung berufs­begleitend zu absolvieren.

• Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) bzw. eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 13 SHBesO,
• einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
• regelmäßige Supervision,
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,
• eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiter­entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen – ab dem ersten Tag,
• eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeit­regelungen,
• Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
• eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiter­parkplätze,
• die Möglichkeit zur Nutzung eines stark ver­günstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheits­fördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),
• ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie
• ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammen­arbeit mit Ihnen freut.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich­gestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir fördern kulturelle Vielfalt und freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Wir streben in allen Beschäftigungs­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns sehr am Herzen. Seit 2014 ist der Schleswig-Holsteinische Landtag für seine familien- und lebensphasen­bewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Bestandteil dieses Leitbilds ist beispielsweise eine Back-Up-Betreuung für unvorher­gesehene Betreuungs­bedarfe in der Kindertagesstätte „Company Kids“ in Kiel.

Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich in Vollzeit aus­geschrieben, im Rahmen der Förderung von Teilzeitbeschäftigung werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber jedoch ausdrücklich gleichermaßen angesprochen.

Ihr Einverständnis zu einer eventuell notwendig werdenden Sicherheits­überprüfung nach § 7 Abs. 2 des Landes­sicherheits­überprüfungs­gesetzes ist Einstellungs­bedingung.