Referent(in) (m/w/d) für Kindertagesstätten
Der Caritasverband für die Diözese Mainz e. V. ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlfahrtsverband der Diözese Mainz mit mehr als 12.500 Mitarbeitenden in den caritativen Einrichtungen und Diensten der Mitgliedsorganisationen. Er berät und unterstützt unter anderem die dem Verbandssystem angeschlossenen Träger der Kinder- und Jugendhilfe. In einem engagierten, an Innovation interessierten Team beraten, vertreten und qualifizieren wir Kindertageseinrichtungen in Trägerschaft der Caritasverbände im Bistum Mainz und unserer korporativen Mitglieder. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte(n) und motivierte(n)
Referent(in) (m/w/d) für Kindertagesstätten
(Teilzeit mit 34 Std./Woche - unbefristet)
- Beratung der Vorstände, der Abteilungsleitungen, Leitungen der Kitas und der Fachkräfte im pädagogischen, konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen der Kitas in Trägerschaft der Caritas und korporativer Mitglieder
- Beratung nach dem Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB), dem Landesgesetz über die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege (KiTaG, Rheinland-Pfalz), den diözesanen Konzeptionen (Qualitätssiegel Kinder- und Familienzentren, den Vorgaben der Caritasverbände und der Pastoralen Richtlinien
- Initiierung und Unterstützung der Weiterentwicklung von wertorientierten Qualitäts- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Unterstützung bei Kriseninterventionen
- Mitarbeit an Fortbildungs- und Projektmaßnahmen
- Abgeschlossenes sozialpädagogisches Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbarer Abschluss
- Gute Kenntnisse in Frühpädagogik
- Wünschenswert sind Erfahrungen in wertorientierter Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
- Kompetenzen in Beratung von Einzelnen und Gruppen und Moderation
- Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit
- Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware und Internet
- Führerschein Klasse B
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten und Selbständigkeit
- Gute Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)
- Eine zusätzliche Altersvorsorge sowie die sonstigen üblichen Sozialleistungen (vergleichbar mit TVöD)
- Ein angenehmes Betriebsklima mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem motivierten Team
- Zusatzleistungen, wie z. B. Mobilzeitregelung, Fahrradleasing, Mietwagennutzung und Ladesäulen für E-Fahrzeuge
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Einen modernen, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz (mit guter Anbindung an den ÖPNV)
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.