Referent_in* für youngcaritas

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.

Unsere „Stabsabteilung Personal und Engagementförderung“ möchte Arbeitsbedingungen schaffen, die die Kreativität der Mitarbeitenden ermöglicht und Talente individuell fördert. Dort angesiedelt ist auch die „youngcaritas“, die das Ziel hat, junge Menschen zwischen 14 und 27 Jahren für sozial(politisch)e Themen zu sensibilisieren und ihnen niedrigschwellig Möglichkeiten zu eröffnen, sich ehrenamtlich zu engagieren. Dies geschieht an rund zehn Standorten im Erzbistum Köln in einem bundesweiten Verbund von circa 80 youngcaritas-Standorten.

Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als

Referent_in für youngcaritas

zum 01.01.2025 Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung.

• engagiert fördern Sie junges Engagement und sensibilisieren junge Menschen für sozial(politisch)e Themen
• auf Basis Ihrer eigenen Erfahrungen im ehrenamtlichen Bereich beraten und unterstützen Sie die youngcaritas-Standorte fachlich sowie konzeptionell
• mit Eigeninitiative betreiben Sie die Social Media Kanäle der youngcaritas im Erzbistum Köln
• Ihre professionelle Netzwerkarbeit zeigt sich sowohl im digitalen Raum als auch bei didaktisch durchdachten Workshops und Fachtagungen
• umsichtig verantworten und akquirieren Sie Fördermittel mit und für die Standorte der youngcaritas

• abgeschlossenes geisteswissenschaftliches, sozialarbeiterisches oder vergleichbares Studium
• relevante (Berufs-)Erfahrung im Bereich bürgerschaftliches Engagement
• hohe Affinität zu digitalen Tools und praktische Erfahrung mit der Kommunikation in sozialen Netzwerken
• Moderationskompetenz, Kommunikationsgeschick, Affinität zur Netzwerkarbeit
• Identifikation mit den Zielen der Caritas

• Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
• Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
• faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
• gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike
• Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
• leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
• individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche