Referent*in für strategische Projekte und Prozessorganisation der Geschäftsführung

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Für die Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 75% eine*n Referent*in für strategische Projekte und Prozessorganisation der Geschäftsführung. Eine projektbezogene Aufstockung bis zu 100% bis zunächst Januar 2027 befristet ist möglich. Als Referent*in unterstützen Sie die Geschäftsführung des DEval bei den anfallenden Aufgaben im Rahmen der Weiterentwicklung der Institutsstrategie und der institutionellen Evaluierung 2026/2027. Sie stehen in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer und tragen damit an zentraler Stelle zur Erfüllung von Querschnittsfunktionen für das Institut sowie in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern bei.

• Organisation und Begleitung des Prozesses zur Umsetzung der Institutsstrategie 2022-2026 und der institutionellen Evaluierung des DEval 2026-2027
• Mitarbeit bei der Organisations- sowie Konzeptionsentwicklung des Instituts
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team des DEval
• Projektmanagement inkl. Prozessentwicklung, -optimierung und Umsetzungsplanung
• Besondere Verantwortlichkeit für die Prozesse im Bereich des DEval Executive Office und Gestaltung und Umsetzung von Prozessen des Bereichs Geschäftsführung sowie institutsübergreifend
• Operatives Schnittstellenmanagement im Bereich der Geschäftsführung (z.B. interne und externe Abstimmungsprozesse, inhaltliche Terminvorbereitungen, Kommunikation mit Stakeholdern und Gesellschafterin, etc).
• Gremienarbeit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise in einem gesellschafts-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienfach
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im wissenschaftsnahen Bereich oder in der Entwicklungszusammenarbeit
• Kenntnisse im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit und/oder im Bereich Evaluierung
• Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung und Projektmanagement inkl. Verständnis zu Key Performance Indikatoren sind von Vorteil
• Ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz
• Ein Gespür für die besonderen Aufgaben in der Arbeit mit der Geschäftsführung, insbesondere ein Sinn für den richtigen Umgang mit vertraulichen Informationen und Dokumenten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 75 % der monatlichen Arbeitszeit, zusätzlich ist eine befristete Aufstockung bis zunächst Januar 2027 möglich
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (deutschlandweit bis zu 50% mobil möglich)
• Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: karriere">https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere
• Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 50 statt