Referent:in für die Stabsstelle Fundraising (m/w/d) (1332/20/24)
Diözese Rottenburg-Stuttgart
Rottenburg am Neckar, Deutschland
9.11.2024
Öffentlicher Dienst allgemein
Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgebern in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen.
Für die Stabsstelle Fundraising im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Referent:in für die Stabsstelle Fundraising (m/w/d) (1332/20/24)
mit einem Beschäftigungsumfang von 70%
- Geschäftsführung der Bischof-Moser-Stiftung und Stiftung Marchtaler Internate
- Verwaltung des Stiftungsvermögens, Budgetverantwortung mit teilweiser Verwaltung von Immobilienvermögen
- Bearbeitung von Förderanträgen
- Erstellen des jährlichen Geschäftsberichts und Wirtschaftsplans, Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
- Organisation von Gremiensitzungen
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Stiftungen
- Fundraising für die oben genannten Stiftungen
- eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld
- ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- abgeschlossenes Studium als Betriebswirt, Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Laws - allg. Finanzverwaltung oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Fundraising oder Marketing
- Erfahrungen im Bereich Stiftungswesen, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit
- Kenntnisse kirchlicher Finanz- und Organisationsstrukturen sind wünschenswert
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Diskretion