Referenten (m/w/d) Immobilienverwaltung für das Roncalli Haus Wiesbaden

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen & Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in Wiesbaden einen

REFERENTEN (M/W/D) IMMOBILIENVERWALTUNG
FÜR DAS RONCALLI HAUS WIESBADEN

(bis 100 % Beschäftigungsumfang – befristet für 5 Jahre – die Stelle ist teilbar)

• Kaufmännische Objekt- und Mieterbetreuung sowie Datenpflege
• Beauftragung und kaufmännische Abwicklung von Instandhaltungen, Reparaturen und Wartungsarbeiten im technischen Gebäudebetrieb sowie Rechnungsprüfungen und Freigabe
• Abwicklung von Versicherungsfällen
• Aufbau und Betreuung eines Wartungsmanagements der technischen Anlagen
• Unterstützung bei der Budgeterstellung sowie bei der Einhaltung der gesteckten Ziele
• Erstellen von Betriebskostenabrechnungen und Dienstleistungsabrechnungen für Mieter und Tagungsgäste
• Mieter- und Nutzer-Akquise
• Organisation und Koordination des Veranstaltungsmanagements

• Einem einschlägigen Hochschulstudium auf Bachelorniveau (z.B. Immobilienmanagement) oder einer fundierten kaufmännischen Ausbildung mit einschlägigem Zusatz auf Fachwirtebene im Bereich Immobilien oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Solidem immobilienökonomischem und kaufmännischem Wissen und idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Organisations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung
• Sicherem Umgang in der Anwendung von Excel, Word und Erfahrung in SAP

• Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential in einem modernen und freundlichen Umfeld
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team
• Selbständiges, innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD VKA
• Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing