Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Stabsstelle Controlling suchen wir Sie als

Referent (w/m/d) Projekt Management Office (PMO)

am Standort Düsseldorf

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der im Projekt Management Office etablierten Prozesse
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen zur Statuserhebung sämtlicher Projekte bei der KV Nordrhein
• Coaching der Projektleitungen im Hinblick auf eine effiziente und effektive Projektsteuerung
• Durchführung von Analysen zur Geschäftsprozessoptimierung und Ableitung von Handlungsoptionen
• Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems für relevante Projekte
• Aufbau und Weiterentwicklung eines zeitgemäßen Berichtswesens

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement sowie über sehr gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und ‑werkzeugen
• Sie haben bereits komplexe IT- sowie Digitalisierungsprojekte unter Ihrer Leitung erfolgreich umgesetzt und bringen relevante IT-Kenntnisse mit
• Sie haben in Ihrer bisherigen Laufbahn Elemente des Changemanagements erfolgreich angewendet, um Veränderungen in Organisationen zu verankern
• Sie überzeugen mit Ihren stark ausgeprägten kommunikativen, konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten und bringen zusätzlich ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Es fällt Ihnen leicht, Ergebnisse anschaulich darzustellen und Gesprächsrunden zu moderieren
• Sie überzeugen durch Ihre hohe Service- und Veränderungskompetenz
• Ihre strategisch-analytischen Fähigkeiten, Ihre Dokumentationsstärke und Ihre sichere schriftliche Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss