Referent (m/w/d) Versorgungsqualität / Qualitätsentwicklung

Unterstützen Sie die KVWL als Referent*in in unserem Geschäftsbereich Versorgungsqualität zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Referent*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!

• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Versorgungsqualität im ambulanten Sektor
• Mitwirkung an organisationsübergreifenden Kooperationsprojekten
• Ableitung qualitätsfördernder Maßnahmen auf Basis von Auswertungen
• Einbeziehung von Praxispersonal in bestehende Angebote bzw. Entwicklung von neuen Angeboten (Versorgungsqualität für Teampraxen)
• Beobachtung weiterer Qualitätsentwicklungen im Gesundheitswesen
• Koordination der Initiativen zur Versorgungsqualität im Geschäftsbereich
• Übernahme der Tätigkeit des/der Qualitätsbeauftragten im Geschäftsbereich
• Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen auf Bundesebene sowie Vortragstätigkeiten

• Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder dem gesundheitsökonomischen Umfeld
• Kenntnisse des Zulassungsrechts sowie des SGB V
• Innovatives Denken in Bezug auf das Aufgabengebiet und großes Interesse an digitalen Arbeitsweisen
• Hohe Affinität zu Qualitätsmanagement, idealerweise Berufserfahrung mit QM-Systemen als Qualitätsbeauftragte*r
• Flexibilität, Integrität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Methodische, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home-Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• JobRad
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung