Referent/-in (m/w/d) im Bereich Fortbildung mit pädagogischem Schwerpunkt

Als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen wir uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit den 11 Bezirksstellen die über 46.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten.

Gestalten Sie die Zukunft der medizinischen Fortbildung mit uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine/einen

Referent/-in (m/w/d) im Bereich Fortbildung mit pädagogischem Schwerpunkt

Konzeption und Durchführung:

• Eigenständige Konzeption und Umsetzung des Auswahlverfahrens zur Landarztquote
• Pädagogische Gestaltung und Durchführung von Train the-Trainer-Kursen für Ärztinnen und Ärzte
• Entwicklung neuer didaktischer Formate in ärztlicher Weiterbildung /Fortbildung
• Zusammenarbeit mit Behörden und Fachkreisen zur Sicherstellung der Qualität und des Bedarfs

Organisation komplexer Fortbildungsmodule:

• Verantwortung für die pädiatrische Fortbildungsreihe und TtT-Module
• Konzeption, Organisation, Teilnehmermanagement und Reisekostenabrechnung
• Erstellung von Unterlagen, Evaluation und Statistiken
• Auswertung der Veranstaltungen und Sicherstellung der Fortbildungspunkte

Online-Seminare & interne Weitergabe:

• Durchführung und Moderation von Webinaren
• Pflege und Weiterentwicklung der Kursinhalte
• Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen in das (pädagogische) Aufgabenfel

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) im Bereich Rechts-, Verwaltungs-, Politik- oder Erziehungswissenschaften, Veranstaltungsmanagement – alternativ pädagogische Zusatzqualifikation oder nachgewiesene Berufserfahrung im Bildungsbereich
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Fort- und Weiterbildung
• Erfahrung in der Konzeption von Train-the-Trainer-Programmen
• Pädagogisches Geschick sowie Kenntnisse medizinischer Themen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lernplattformen
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Attraktive Vergütung Vergleichbar mit EG 11 TVöD VKA
• Ein dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit täglich neuen, spannenden
  Herausforderungen
• Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Arbeitsklima
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten für eine stressfreie Anreise
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Jobticket
• Teilnahme an Hansefit

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