Referent (m/w/d) für kirchliche Organisationsberatung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht. Zur Unterstützung und Begleitung von Pfarreien, Dezernaten des Ordinariats und sowohl kaufmännischen als auch pastoralen Abteilungen unseres Bistums Mainz suchen wir daher schnellstmöglich

einen Referenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für kirchliche Organisationsberatung

(Teilzeit 50%, unbefristet, Dienstsitz Mainz)

Gerne sind auch bisher freiberuflich arbeitende Kolleg*innen zur Bewerbung aufgerufen.

Die Stelleninhaberin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) wird Teil des im Dezernat Personal angesiedelten Referates Beratung und eines Teams, das auf Basis systemischer Grundlagen arbeitet:

• Sie entwickeln die interne Organisationsberatung weiter.
• Sie übernehmen Beratungsaufträge unterschiedlicher Art, in der Regel im Duo.
• Sie sorgen für eine fundierte Auftragsklärung und unterstützen durch Prozessberatung die Entwicklung der Klientensysteme.
• Sie beraten u.a. in Konfliktklärungen, bei der Projektsteuerung und in Teamentwicklungen.
• Sie sind im regelmäßigen Austausch mit Ihren Teamkolleg*innen und den internen Auftraggebern.
• Sie sind Mitglied der AG Kirchliche Organisationsberatung (KOB) und tragen zu deren Weiterentwicklung bei.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) sowie eine zertifizierte Ausbildung in systemischer Organisationsberatung
• Nachweisliche Erfahrung und Kompetenz in der Konzeption, Gestaltung und Evaluation vielschichtiger Beratungsprozesse
• Offene, fragende Grundhaltung, innere Unabhängigkeit und Gestaltungsfreude
• Aufgeschlossenheit für Vielfalt von Settings, Anliegen und Interventionsmöglichkeiten
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen sowie Reisebereitschaft
• Kenntnisse kirchlicher Strukturen sind von Vorteil aber keine Bedingung.
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche

Schwerbehinderte Bewerber (w⁠/⁠m⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD, bis EG 13)
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• 30 Tage Urlaub (bei einer Vollzeitstelle) und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gestaltungsmöglichkeit, Freiraum und ein lernendes Umfeld
• Teamarbeitsplatz (geteilt)
• Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• Spannende, abwechslungsreiche Beratungskontexte, regelmäßige Supervision