Referent (m/w/d) für die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung Ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, befristet für 1 Jahr, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, in Vollzeit (40h/ Woche), für Chemnitz einen:

Referent (m/w/d) für die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen

• Erarbeitung fundierter Entscheidungsvorschläge für die Ressortleitung, den Vorstand und weiterer Gremien der KVS
• Kommunikative Vorbereitung und Koordinierung von Fachthemen des Ressorts
• Organisation, Teilnahme und Protokollierung der Fachbereichsleiterberatungen sowie weiterer Veranstaltungen der Ressortleitung
• Erarbeitung von Präsentationen für die Ressortleitung auf Basis der Zuarbeit der Fachbereiche
• Eigenverantwortliche Erledigung der Korrespondenz mit Mitgliedern, Mitarbeitern, Patienten und Ansprechpartner von Krankenkassen, Kommunen etc.
• Klärung von Grundsatzfragen und Bewertung von Sachverhalten des Ressorts
• Erstellung fachbereichsübergreifender Vorlagen

• abgeschlossenes Studium an einer Hoch- oder Fachhochschule, bevorzugt im Bereich Verwaltung, Wirtschaft oder dem Gesundheitswesen, oder Abschluss einer vergleichbaren Qualifikation
• Verständnis und Interesse für das deutsche Gesundheitssystem
• Erfahrungen in der Anwendung rechtlicher und vertraglicher Vorschriften
• konzeptionelles Denken und eigenverantwortliches Handeln
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und Belastbarkeit
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• die Fähigkeit Arbeitsgebiete zu strukturieren und sich systematisch in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten

Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.

• attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
• mindestens 32 Urlaubstage
• Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
• attraktive Inhousesportkurse
• Teamevents (z. B. Teamchallenge)
• Parkmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket