Referent Energiewirtschaft - Rechtsangelegenheiten und Dekarbonisierung der Wärmeversorgung, Wärmeregulierung

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte.

Wir suchen Sie (m/w/d) zum 01.01.2025 für das Aufgabengebiet III A 52:

Referent Energiewirtschaft - Rechtsangelegenheiten und Dekarbonisierung der Wärmeversorgung, Wärmeregulierung

Kennzahl 24/59

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A14, E14
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

unbefristet

Mitstreiter*innen für die Berliner Wärmewende gesucht. Eine nachhaltige und bezahlbare Wärmewende für Berlin ist das Kernthema der Arbeitsgruppe „Wärmeversorgung und Regulierung der Fernwärme“. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung des Rechtsrahmens für den Wärmemarkt, die Regulierung von Fernwärmeunternehmen und die strategische Begleitung der Dekarbonisierung im Wärmesektor. Die Arbeitsgruppe „Wärmeversorgung und Regulierung der Fernwärme“ ist eines von fünf Teams des Referates „III A Energie“ in der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe. Das Referat befasst sich daneben mit Grundsatzfragen der Energiepolitik, mit dem Ausbau der Erneuerbaren Energien, energiewirtschaftlichen und -rechtlichen Aufgaben einschließlich der Steuerung des Clusters Energietechnik sowie der Umweltwirtschaft. Sie kennen sich aus im Verwaltungsrecht und Energierecht, möchten eine nachhaltige Wärmeversorgung in Berlin aktiv mitgestalten und in einen interdisziplinären, im Aufbau befindlichen Team arbeiten? Wir suchen eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen mit Freude daran, die Entwicklungen im Wärmesektor zu begleiten, fachliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten und rechtliche Expertise in die administrative und politische Arbeit der Senatsverwaltung einzubringen, um gemeinsam die Wärmeversorgung von morgen zu gestalten.

Dazu gehört, dass Sie

• aus rechtlicher Perspektive die Dekarbonisierung der Wärmeversorgung begleiten,
• Senatsvorlagen erarbeiten, Anfragen aus dem Parlament, von Unternehmen und Bürgern beantworten und Termine, Texte und Reden für die Leitung vorbereiten,
• bei der Erarbeitung von Rechtsvorschriften auf dem Gebiet der Wärmeversorgung mitwirken,
• in Verwaltungsverfahren tätig werden, die Fragen der Fernwärmeversorgung betreffen (Netzanschluss von Wärmeerzeugern, Festsetzung der Vergütung für klimaschonende Wärme, Prüfung von Dekarbonisierungsfahrplänen der Wärmenetzbetreiber).

Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind):

Sie benötigen das zweite juristische Staatsexamen. Als beamtete Dienstkraft müssen Sie zusätzlich die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über

• Kenntnisse des Energierechts auf Bundes-, Landes- und EU-Ebene sowie aktueller Entwicklungen
• Kenntnisse über die Bund-Länder-Zusammenarbeit und den Ablauf von Gesetzgebungsverfahren auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht (VwVfG, VwGO, AZG) Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar:
• Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Rechts oder des Energierechts/der Energiewirtschaft

Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:

• Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick

• Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
• einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
• ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
• ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
• interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
• ein aktives Wissensmanagement,
• flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
• Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
• ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
• eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
• eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
• bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150,- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,
• einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist.
• eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.