Referatsleiter (m/w/d) für das Referat Rente

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes – mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.

Wir suchen für das Referat Rente am Standort Oldenburg voraussichtlich zum 01.01.2025 einen

Referatsleiter (m/w/d).

• Sie leiten ein Referat Rente mit rund 40 Mitarbeitenden.
• Sie steuern das Referat als eigenverantwortlicher Manager*in und stellen die Umsetzung der strategischen Entscheidungen des Hauses sicher.

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) der Rechts- Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, dem Verwaltungsmanagement oder einen erfolgreich abgeschlossenen Aufstiegslehrgang in Laufbahngruppe 2 Einstiegsamt 2.
• Langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im höheren Dienst oder vergleichbaren Bereichen der Privatwirtschaft.
• Kenntnisse in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sind von Vorteil.
• Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz.
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.
• Hohes Maß an Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.

• Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team,
• Einen krisensicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz,
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, kann eine Einstellung nach Besoldungsgruppe A 14 NBesO erfolgen,
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
• Möglichkeit zur Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement,
• Angebote zur Gesundheitsförderung und das Jobticket.

Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.