Recruiterinnen/Recruiter (w/m/d)
in Köln
befristet für 2 Jahre
in Voll- oder Teilzeit
Vergütung: E 9c (TVöD Bund)
Referenzcode: P/2130/2024/86/91
Bewerbungsfrist: 6. Dezember 2024
Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.
Das Arbeitsgebiet Einstellungszentrum bei der Generalzolldirektion am Standort Köln ist innerhalb des Referats Personalmanagement- und -gewinnung zuständig für die zentrale Veröffentlichung aller externen Stellenausschreibungen der Generalzolldirektion und die Durchführung der nachfolgenden Auswahlverfahren. Außerdem ist das Einstellungszentrum zuständig für die Personalgewinnung der Spezialeinsatzkräfte der Zollfahndung und für grundsätzliche Fragen zur Durchführung externer Stellenausschreibungen.
Für unser Team suchen wir befristet für 2 Jahre Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bearbeitung von externen Ausschreibungen für Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte und die dazugehörigen Auswahlverfahren für den einfachen, mittleren, gehobenen und höheren Dienst:
- Erstellung von aussagekräftigen und rechtssicheren Ausschreibungstexten
- Veröffentlichung der Ausschreibungen auf diversen Internetseiten und Stellenportalen mittels einer SAP-basierten Recruiting-Software
- Durchführung des Bewerungsmanagements und der Vorauswahl
- Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung der Auswahlgespräche
Bearbeitung der Einstellungen von Tarifbeschäftigten nach Abschluss der Auswahlerfahren, hierbei insbesondere:
- Einstellungsverhandlungen mit den Bewerbern/Bewerberinnen
- Festsetzung der Probezeit und der Erfahrungsstufen auf der Grundlage der jeweiligen Rechtsvorschriften
- Durchführung der erforderlichen Beteiligungsverfahren bei den Personalvertretungen
- Erstellung der Einstellungszusagen
- Abschluss der Arbeitsverträge und Fertigung der Einstellungsunterlagen für die Arbeitsaufnahme
Personalgewinnung für die Spezialeinsatzkräfte der Zollverwaltung:
- Durchführung von Interessensabfragen und externen Ausschreibungen
- Bewerbungsmanagement und Organisation de Auswahlverfahren
- Auswertung der Personalauswahl
- Zuführung des Personals durch unterschiedliche Personalmaßnahmen (z.B. Abordnung, Versetzung)
- Kommunikation mit den Partnerbehörden
- Mitarbeit bei der Konzeption und Neuausrichtung des Auswahlverfahrens
Das erwarten wir von Ihnen:
- abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Human Resources
- alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich oder Recruiting
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (schriftliche Erklärung)
Das wünschen wir uns:
- erste Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung (Erfahrung in einer Behörde oder im Tarif- / Beamtenrecht ist nicht erforderlich)
- sicher im Umgang mit der Standardsoftware (Word, Excel) und Erfahrungen mit einer Personalverwaltungs- bzw. Recruitingsoftware
- selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung und Belastbarkeit
- Sozialkompetenz, Kooperationsbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
- eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten
- Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen