Recruiter/ Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)

Recruiter/ Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Personal“ für das Team „Personalservice“ einen

Recruiter/ Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)
Referenznummer: 1959/24

Informationen über das Referat Personal finden Sie hier: RVR-Organisationsstruktur - Bereich Wirtschaftsführung

Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter www.rvr.ruhr. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.

Aufgabengebiet:

• Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Konzepten und Instrumenten zum Personalmarketing
• Entwicklung einer Arbeitgebendenmarke
• Ausbau neuer Recruitingkanäle sowie Active Sourcing
• Employer Branding: Entwurf und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Verantwortung und Pflege der Karrierewebsite des RVR sowie des Karriere Newsletters
• Repräsentation des RVR im Bereich Recruiting bei internen und externen Veranstaltungen

Unsere Erwartungen an Ihre Person:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, International Human Resources Management, Marketingkommunikation oder vergleichbar
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Recruiting
• Vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Dienstes und der öffentlichen Verwaltung

Wir bieten Ihnen:

• Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Chancengleiches und tolerantes Miteinander
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine

Weitere Stellendetails:

Vertragsbeginn:
Zum nächstmöglichen ZeitpunktVertragsdauer:
Befristung bis zum 12.09.2026Arbeitszeit:
Vollzeit (39,0 Wochenstunden)/ TeilzeitEingruppierung:
Entgeltgruppe 12 TVöD VKA 4.170,32€- 6.516,74€Dienstort:Essen

Rechtliche Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.

Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 17.11.2024.

Kontakt:

Fachliche Informationen: Fr. Renne, Tel. 0201/2069-234
E-Mail: renne@rvr.uhr
Informationen zum Auswahlverfahren: Fr. Brzyk, Tel. 0201/2069-385 E-Mail: brzyk@rvr.ruhr

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link.

www.karriere.rvr.ruhr