Recruiter (m/w/d) für unsere Personalgewinnung

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

Recruiter (m/w/d) für unsere Personalgewinnung

• Sie betreuen und leiten eigenverantwortlich Stellen­besetzungs­verfahren, u. a. durch
• Entwicklung von Stellenausschreibungen
• Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Durchführung des Leistungs­vergleichs unter Beachtung aller gesetz­lichen Grund­lagen, insbe­sondere Art. 33 II GG, AGG und SGB IX
• Durchführung von Auswahlgesprächen und Beteiligungs­verfahren
• Dokumentation des kompletten Auswahl­prozesses
• konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessen­vertre­tungen des Landrats­amtes
• Sie stehen für interne und externe Interessen­tinnen und Interessenten sowie Führungs­kräfte in allen Fragen des Recruiting-Prozesses zur Verfügung
• Sie begleiten die Probezeit und Einarbeitungs­phase von neuen Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern und stehen für personal­rechtliche Fragen zur Verfügung
• Sie entwickeln Strategien zur Personal­gewinnung, arbeiten mit in Pro­jekten zum Personalmarketing und vertreten das Landratsamt Starn­berg auf Personal­gewinnungs­messen, internen und externen Fach­stellen und Organisations­einheiten ab

• Sie sind Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikations­ebene Fach­laufbahn Verwal­tung und Finanzen bzw. Verwal­tungs­fachwirt (m/w/d) oder erwerben einen dieser Ab­schlüsse zeitnah
• Alternativ haben Sie ein betriebs­wirtschaft­liches Studium mit Schwer­punkt Personal abgeschlossen und verfügen bereits über ein­schlägige Berufs­erfahrung im beschrie­benen Tätig­keits­feld, idealer­weise bei einem öffent­lichen Arbeitgeber
• Sie treten souverän auf, sind sozial­kompetent und kommuni­kationsstark
• Sie arbeiten kooperativ mit den Führungs­kräften unseres Hauses zusam­men und verfügen über Ver­handlungs- und Organisations­geschick
• Ein vertraulicher Umgang mit Personal­angelegen­heiten ist für Sie selbstverständlich
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) und im (bayerischen) Beamten­recht sind von Vorteil

• Eine unbefristete, herausfordernde und verant­wor­tungsvolle Tätig­keit in einer modernen und dienst­leistungs­orientierten Behörde
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten sowie eine etab­lierte Gesund­heits­förderung
• Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betriebliche Alters­vorsorge und eine Jahres­sonder­zahlung sowie die Großraum­zulage München (mindes­tens 270 Euro brutto bei Vollzeittätigkeit)
• Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vor­liegen der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrtkosten­zuschuss gewähren (Pkw)
• Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in unmittel­barer Nähe
• Einen Arbeitsplatz in einem Gebäude, das in 2023 vom Deutschen Architektur­museum als heraus­ragender Bau ausgezeichnet wurde

Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A 10 BayBesG bzw. Entgelt­gruppe 9c TVöD ausgewiesen.

Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info.