Rechtsreferent/in (w/m/d) für Kollektives Dienst- und Arbeitsrecht

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum 15.01.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) befristet bis zum 14.01.2026 eine/n

Rechtsreferent/in (w/m/d) Kollektives Dienst- und Arbeitsrecht

Das Referat kollektives Dienst- und Arbeitsrecht erarbeitet sowohl konzeptionell als auch inhaltlich und redaktionell die Beschlussvorlagen für die Bistums-KODA. In Wahrnehmung des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts gestaltet die Erzdiözese Freiburg durch die KODA nach den Regeln des sog. „Dritten Weges“ eigenständig das Zustandekommen von Rechtsnormen über Inhalt, Abschluss und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Ferner gehören zu diesem Referat die Weiterentwicklung der Mitarbeitervertretungsordnung und der Kirchenbeamtenordnung.

• Die selbständige inhaltliche Vorbereitung und Aufbereitung der Gremiensitzungen (Plenar-, Arbeitsgruppen-, und Vorbereitungsausschusssitzungen) inklusive des Erstellens von Beschlussvorlagen
• Die rechtliche Beratung des Dienstgebers
• Das Verfassen von Erklärungen zur Anwendung und Umsetzung von Beschlüssen
• Das Bearbeiten von arbeits- und tarifrechtliche Individual-, Grundsatz- und Auslegungsfragen im zugewiesenen Zuständigkeitsbereich
• Die Weiterentwicklung des Kirchenbeamtenrechts
• Die Konzeption und Weiterentwicklung von Fortbildungen im Bereich des Dienst-, Arbeits- und Mitarbeitervertretungsrecht

• Ein abgeschlossenes rechts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium
• Fundierte Erfahrung im kirchlichen Dienst
• Kenntnisse im (kirchlichen) Dienst- und Arbeitsrecht
• Eine organisierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Korrektheit und Zielstrebigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

• Eine befristete Stelle mit Option auf Verlängerung in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Besinnungszeiten als Dienstzeit
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.