Ranger*in (m/w/d) im Nationalpark Schwarzwald

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich.

Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen:

RANGER*IN (M/W/D) IM NATIONALPARK SCHWARZWALD

Nationalparkverwaltung Ruhestein
01.06.2025
Vollzeit, Teilzeit - 80 % (31,6 h/Woche)
unbefristet
Entgeltgruppe E7 / Besoldungsgruppe A9

Schutzgebietsbetreuung

• Besucherinformation im Gelände
• Gebietsbegehungen und Sonderkontrollen im Rahmen des hoheitlichen Naturschutzdienstes
• Veranstaltungen in der Erwachsenenbildung (Ranger-Führungen, Vorträge, Informationsstände)
• Öffentlichkeits- und Pressearbeit
• Mitwirkung am Dauer-Monitoring der Nationalparkverwaltung
• Technische Arbeiten und Maßnahmen der praktischen Besucherlenkung
• Regelmäßige Arbeit am Wochenende und an Feiertagen, sowie teilweise am frühen Morgen bzw. späten Abend entsprechend der Dienstregelungen für den hoheitlichen Naturschutzdienst

Was Sie mitbringen sollten:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem grünen oder handwerklichen Beruf (z.B. Garten- und Landschaftsbau, Forstwirtschaft, Schreinerei, Zimmerei) in einem für Ranger-Tätigkeiten relevanten Bereich
• Gute naturschutzfachliche Kenntnisse
• Gute Kenntnisse des Naturschutzrechts, insbesondere zum Nationalpark
• Fachkenntnisse zu Flora und Fauna des Nordschwarzwaldes
• Berufliche Erfahrungen in der Naturschutzarbeit, Landschaftspflege, Umweltbildung oder vergleichbaren Tätigkeiten
• Bereitschaft zu körperlicher Arbeit im Freien
• Gute regionale Kenntnisse über das Gebiet des Nationalparks Schwarzwald
• Sichere Handhabung standardmäßiger MS Office-Anwendungen
• Begeisterung und hohes Engagement für die Nationalparkidee
• Sicheres Auftreten und Sozialkompetenz, insbesondere in der Argumentation und Durchsetzung der Schutzzwecke des Nationalparks
• Teamfähigkeit, Integrationsvermögen und Medienkompetenz
• Besitz eines gültigen Führerscheins mindestens Klasse B, von Vorteil ist Klasse BE

Von Vorteil sind:

• Weiterbildung zum geprüften Natur- und Landschaftspfleger (GNL) oder vergleichbare Zertifizierung
• bestehende Erfahrungen in der Schutzgebietsbetreuung
• Spezialwissen in ökologischen/naturschutzfachlichen Bereichen
• Fremdsprachenkenntnisse (v. a. Englisch sowie Französisch)

Das Arbeitsgebiet umfasst grundsätzlich die gesamte Nationalparkfläche. Der Dienstsitz befindet sich am Ruhestein in 77889 Seebach, Schwarzwaldhochstr. 2.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben.
Lassen Sie uns wissen, welche Voraussetzungen für Sie wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit Ihnen beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns.

Benefits:

• 30 Tage Urlaub (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge (in der VBLklassik)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Wir fördern Ihren Karriereweg.)
• Diensthandy (für eine flexible Kommunikation)
• Inklusion (barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden; ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden; Unser Inklusionsteam unterstützt Sie beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten)
• JobBike BW Leasing (In Kooperation mit JobRad GmbH)
• Parkplatz (gegen eine geringe Gebühr)
• Tarifvertrag (Beschäftigung gemäß TV-L)
• Zuschuss für den ÖPNV (Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro)
• Dienstlaptop (für ein mobiles Arbeiten)
• Flexible Arbeitszeiten (Beste Work-Life-Balance)

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