Psycholog*in Interner Beratungsdienst

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Psycholog*in Interner Beratungs­dienst

Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Psycholog*in für den Internen Beratungsdienst der Stadt Karlsruhe zum 1. Februar 2025 in Teilzeit (65 %). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet und im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.

• Psychologische Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte von Stadtverwaltung und städtischen Gesellschaften bei Arbeitsbelastungen, psychischen Erkrankungen, Konflikten am Arbeitsplatz und in schwierigen Lebenssituationen
• Krisenberatung nach Extremsituationen
• Coaching von Führungskräften aller Leitungsebenen
• Planen und Durchführen von Konfliktmoderationen und Teamentwicklungs­prozessen
• Entwickeln, Planen und Durchführen von Seminaren und Vorträgen
• Mitarbeit bei Konzept­entwicklungen und Projekten
• Teilnahme an Arbeitsgruppen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)
• Therapeutische Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Beratungsarbeit
• Ausgeprägte Kundenorientierung bei hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen und Kooperations­partner*innen
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit