Psycholog*in Interner Beratungsdienst
Stadt Karlsruhe
Karlsruhe, Deutschland
22.10.2024
Öffentlicher Dienst allgemein
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Psycholog*in Interner Beratungsdienst
Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Psycholog*in für den Internen Beratungsdienst der Stadt Karlsruhe zum 1. Februar 2025 in Teilzeit (65 %). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet und im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.
- Psychologische Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte von Stadtverwaltung und städtischen Gesellschaften bei Arbeitsbelastungen, psychischen Erkrankungen, Konflikten am Arbeitsplatz und in schwierigen Lebenssituationen
- Krisenberatung nach Extremsituationen
- Coaching von Führungskräften aller Leitungsebenen
- Planen und Durchführen von Konfliktmoderationen und Teamentwicklungsprozessen
- Entwickeln, Planen und Durchführen von Seminaren und Vorträgen
- Mitarbeit bei Konzeptentwicklungen und Projekten
- Teilnahme an Arbeitsgruppen
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)
- Therapeutische Zusatzqualifikation
- Erfahrung in der Beratungsarbeit
- Ausgeprägte Kundenorientierung bei hohem Verantwortungsbewusstsein
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen und Kooperationspartner*innen
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit