Prokurist (m/w/d) der Gemeindewerke Eppelborn

Die Gemeindewerke Eppelborn sind ein modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen der Gemeinde Eppelborn und der Stadtwerke Saarbrücken Beteiligungsgesellschaft.

Als serviceorientiertes und leistungsstarkes Versorgungsunternehmen innerhalb des kommpower-Verbundes sind die Gemeindewerke Eppelborn gemeinsam mit vier weiteren Stadt- und Gemeindewerken erfolgreich in den Bereichen Strom- und Gasversorgung, Erneuerbare Energien sowie Dienstleistungen tätig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als Prokurist (m/w/d) zu besetzen.

• Abwicklung der kaufmännischen Geschäftsabläufe der Gemeindewerke
• Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer
• Ausbau und Weiterentwicklung des Strom- und Gasvertriebs
• Koordination von Beteiligungen bei Erneuerbaren Energien
• Kaufmännische Geschäftsbesorgung für Zweckverbände und Eigenbetriebe
• Versicherungs- und Vertragsverwaltung, Verhandlung und Gestaltung
• Führung und Weiterentwicklung unseres Teams
• Sicherung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Unternehmens und Entwicklung von entsprechenden Strategien und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Stellvertretung der Geschäftsführung
• Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit modernem Führungsstil
• Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stellung
• Erfahrungen in der Verbrauchsabrechnung von Versorgungsunternehmen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Kundenorientierung
• Souveränes und kompetentes Auftreten verbunden mit Kommunikations- sowie Entscheidungsstärke

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit zusätzlichem Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung und attraktiver betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. freie Tage am 24.12. + 31.12.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle und persönliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung