Projektmitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Fachkräftesicherung (80%)

Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie - zunächst befristet bis 31.12.2026 - als

Projektmitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Fachkräftesicherung (80%)

Die Stelle ist Teil des Projekts „Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte“, welches durch das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg gefördert wird.

• die Beratung, Unterstützung und Begleitung von Zugewanderten,
• die passgenaue Vermittlung von Zugewanderten in Ausbildungsstellen,
• die Beratung, Unterstützung und Begleitung der Mitgliedsbetriebe bei der Ausbildung von Zugewanderten,
• die enge Zusammenarbeit mit den weiteren Partnern des Projekts „Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte“,
• die Vernetzung mit regionalen Akteuren im Themenbereich Zugewanderte,
• die Mitarbeit bei der Gewinnung von Auszubildenden aus EU- und Drittstaaten.

• Berufsausbildung und anschließende Meisterprüfung im Handwerk und/oder Studium mit sozialwissenschaftlichem oder sozialpädagogischem Hintergrund,
• erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Zugewanderten, in der Beratungsarbeit oder in der Pädagogik wünschenswert,
• fortgeschrittene Kenntnisse im Ausländerrecht, insbesondere dem Aufenthaltsgesetz sind wünschenswert,
• fortgeschrittene Kenntnisse der englischen Sprache (B1/ B2-Niveau),
• sehr gutes Verständnis von Strukturen und Abläufen in handwerklichen Betrieben,
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz.

• ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,
• Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,
• einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,
• eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,
• einen jährlichen Zuschuss für den ÖPNV,
• eine Verpflegungsvergünstigung mit den Essensgutscheinen der Firma Edenred,
• Sport- und Gesundheitsangebote mit Hansefit.