Projektmanager/in (m/w/d) im Bereich Geoinformation

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.

Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!

Für unser Team im Referat GDL1 suchen wir am Standort Frankfurt am Main zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von 2 Jahren eine/n

Projektmanager/in (m/w/d) im Bereich Geoinformation

Entgeltgruppe 13; Kennziffer: GDL1/07/2025
Aufgaben

• Projektmanagement und Koordination abteilungs­übergreifender Projekte und Vorhaben des BKG (z. B. in den Bereichen Crowdsourcing und Open Data)
• Unterstützung bei der strategischen Planung und Aufgaben­erfüllung der Abteilungen Geodienstleistungen im BKG
• Unterstützung bei der Daten- und Informations­bereitstellung im BKG
• Koordination von Stellung­nahmen zu Konzepten und Strategien in der Geoinformation

Profil

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl.‑Ing. Uni, Master), vorzugsweise im Bereich Geoinformatik, Vermessung oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Geodaten und Geodaten­diensten
• Kenntnisse und möglichst Erfahrungen im Projekt­management
• Erfahrungen mit Präsentationen und Vorträgen bei Veranstaltungen (Foren, Workshops etc.) sind von Vorteil.

Was uns noch wichtig ist:

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1‑Niveau) in Wort und Schrift
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit (national und international)
• Eigenständige Arbeitsweise und Vertretung des Verantwortungs­bereichs
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (In- und Ausland)

Wir bieten

• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungs­angebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Gesundheits- und Sportangebote
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungs­plätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungs­kontingent (ggf. auch Umzugskosten­erstattung)

STBL1_DE