Projektmanagement (m/w/d) im Fachgebiet Controlling und KLR

Haben Sie Lust auf herausfordernde Projekte? Komplexität bringt Sie nicht aus der Ruhe? Sie erkennen wesentliche Inhalte auf Anhieb und übernehmen gerne Verantwortung?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Im Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle im Bereich

Projektmanagement (m/w/d)

(Ausschreibungsnummer 9927)

zu besetzen.

Die Tätigkeiten sind nach Besoldungsgruppe A12 bzw. nach Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraus­setzungen.

Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

In den kommenden Jahren möchten wir zahlreiche spannende Investitions­projekte für unsere Stadt voranbringen und benötigen dabei Ihre Unterstützung. Sie werden Teil eines engagierten und motivierten Teams, in dem Sie Ihre Ideen aktiv mit einbringen und sich verwirk­lichen können. Wir sehen uns in einer kooperativen und strate­gischen Partnerschaft zu unseren Fachab­teilungen. Die Schwerpunkte des Fach­gebietes liegen neben dem Investitions­controlling und dem unterjährigen Berichts­wesen in der Kosten- und Leistungs­rechnung sowie dem Projekt­management.

Die Stadt Langenhagen bietet Ihnen ein abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet und die Vorteile des öffent­lichen Dienstes, ohne dass Sie dabei auf moderne Arbeitswelten verzichten müssen. Flexible Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Freizeit. Wir möchten nicht nur unsere Stadt gemeinsam weiter­entwickeln, sondern unterstützen auch Sie bei Ihrer persönlichen Weiter­entwicklung durch eine indivi­duelle Einarbeitung und Fortbildungs­möglichkeiten.

Durchführung und Begleitung von städtischen Projekten aller Art, insbesondere:

• Investitionsprojekte (z.B. Gemeinschafts­haus, Feuerwehrhaus, Anbau Kindertages­stätte, Straßenbau, Kanalbau, Netzwerk­ausbau, Parkanlagen)

Unterstützung der verant­wortlichen Personen bei der Projekt­durchführung, insbesondere:

• Weiterentwicklung des Projekt­strukturplanes und der Zeitpläne,
• Hinwirken auf die konsequente Anwendung von PM-Methoden durch die städtischen Projekt­beteiligten,
• Projektberichtswesen,
• Lenkungsgruppe koordinieren, soweit im Projekt eingerichtet,
• Tätigkeiten der Projekt­beteiligten koordinieren, dabei die jede­rzeitige Information und die Kommunikation zwischen den internen Investitionsträgerinnen und den Bedarfsträgerinnen sicher­stellen.

Sie

• haben die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten­lehrgangs II oder erfolgreichen Abschluss eines (Fach-) Hochschul­studiums mit wirtschaft­lichem Schwerpunkt (Diplom/Bachelor),
• verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit,
• besitzen eine IPMA Zertifizierung Projekt­management Level D oder höher bzw. alternativ einen entsprechenden Nachweis von Projektleitungs­qualifikationen.

Darüber hinaus bringen Sie auch noch Soft Skills mit?

• Innovationsfreude zeichnet Sie aus.
• Eine ausgeprägte Kommunikations­stärke und ein entsprechendes Durchsetzungs­vermögen im Umgang mit den unterschiedlichen Beteiligten sind für Sie selbst­verständlich.
• Auch Integrität ist für Sie kein Fremdwort.
• Strategische und methodische Kompetenz sowie ganzheitliches Denken bestimmen Ihr Handeln.

Wünschenswert wäre es, wenn Sie

• neben betriebswirtschaft­lichen Kenntnissen bereits vertiefte Kenntnisse in der kommunalen Verwaltung aufweisen können,
• bereits Erfahrungen in der Nutzung von Projekt­software mitbringen,
• mehrjährige Projektleitungs­erfahrung aufweisen können.

• Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie. Abteilungsüber­greifende Zusammen­arbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert.
• Wir sind bereits mitten im Prozess der Digitali­sierung. Unser Fachgebiet Controlling, KLR und Projektmanagement arbeitet bereits heute mit digitalen Akten. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbeiten – inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeit­geberin.
• Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreund­lichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.
• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahressonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m. Über­tariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.
• Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 12 TVöD derzeit zwischen 4.170,32 € und 6.516,74 € brutto (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Dezember 2024) monatlich sind bzw. nach der Besoldungstabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbeschäftigung von 40 Wochenstunden Besoldungs­gruppe A12 zwischen 4.079,75 € und 5.263,29 € brutto (Tarifstand Dezember 2024) sind.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiter­entwickeln können.
• In unserem Fachgebiet Controlling, KLR und Projekt­management wartet ein innovatives und motiviertes Team auf Sie. Wir helfen und unterstützen uns, tauschen uns regelmäßig aus und behalten auch in stressigen Situationen unsere gute Laune.
• Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung.