Projektleitung und -steuerung von städtischen Klimaschutzmaßnahmen

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Projektleitung und -steuerung von städtischen Klimaschutzmaßnahmen

Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Projektleitung zur Steuerung von städtischen Klimaschutzmaßnahmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben als Projektleitung für Maßnahmen im Gebäudebestand der Stadtverwaltung. Bei den Projekten handelt es sich insbesondere um Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen im Bestand
• Die Schwerpunkte der Projekte liegen dabei auf Heizungsumstellungen zu klimafreundlichen Energieträgern, dem Photovoltaikausbau auf städtischen Dächern sowie perspektivisch in der Umsetzung von Sanierungen der Gebäudehülle
• Grundlagenermittlung für Projekte im Bestand
• Projektleitung (Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung)
• Mitarbeit an strategischen Projekten des Amtes

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) vorzugsweise im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder einer gleichwertigen Fachrichtung
• Ausgeprägtes Interesse an den Themen des Umwelt- und Klimaschutzes
• Hohes Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein
• Gute Kenntnisse der HOAI und der VOB
• Erfahrungen in der Bauherrenfunktion und in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Team- und Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau Deutsch mindestens C1), Entscheidungsstärke sowie aufgeschlossenes und sicheres Auftreten
• Gute EDV‑Kenntnisse in den Microsoft-Office-Produkten

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

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