Projektleiterin / Projektleiter Klimaschutzplan (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Umweltamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Projektleiterin / Projektleiter Klimaschutzplan (w/m/d)

Die Entwicklung des gesamtstädtischen Klimaplans ist die zentrale Aufgabe im Rahmen der städtischen Klimastrategie zur Erreichung der städtischen Klimaschutz- und Klimaanpassungsziele. Sie ist zudem wesentliche Grundlage für die Koordinierung, Steuerung und Umsetzung der im Klimaschutz- und Klimaanpassungskonzept definierten Maßnahmen. Ziel ist es, die Klimaschutzmaßnahmen zu bewerten, priorisieren, interdisziplinär abzustimmen und zu controllen und damit einen wesentlichen Beitrag für die Transformation zur klimaneutralen und klimaresilienten Landeshauptstadt Wiesbaden zu leisten.
Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das mit seinen vielfältigen und zukunftsorientierten Aufgaben einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt leistet.

• Erarbeiten der Maßnahmen des Klimaschutzplans für Wiesbaden in einem breiten querschnittsorientierten Beteiligungsprozess
• Koordinieren und Leiten von Arbeitsgruppen zur Entwicklung des Klimaschutzplans auf gesamtstädtischer Ebene mit internen und externen Beteiligten, wie z. B. Energieversorgern und Wärmenetzbetreibern, städtischen Gesellschaften und Eigenbetrieben
• Interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit unterschiedlichsten Verwaltungseinheiten, Institutionen und Einrichtungen
• Koordinieren der zuvor entwickelten Maßnahmen in Bezug auf ihre zeitliche und räumliche Umsetzung
• Bündeln aller Maßnahmen zu einem umfassenden gesamtstädtischen Klimaschutzplan
• Aufbauen eines Projektmanagements zur Initiierung und Koordinierung der ressourceneffizienten Umsetzung sowie Monitoring und Controlling der Maßnahmen des Klimaschutzplans

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert
• Berufserfahrung in den Bereichen Klimaschutz und Energie, vorzugsweise auf kommunaler Ebene, ist von Vorteil
• Erfahrung in der Moderation, Leitung und dem Management interdisziplinärer Projekte sowie in der Entwicklung, Durchführung und Umsetzung von innovativen und strategischen Projekten und Maßnahmen, einschließlich deren Finanzierung, ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Umwelt-, Bau- und Planungsrecht auf landes-, bundes- und europäischer Ebene sind von Vorteil
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und Stakeholder-Beteiligung ist von Vorteil
• Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Vermittlung und Darstellung von komplexen fachlichen Inhalten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Innovationsbereitschaft

• Eine unbefristete, interessante und sinnstiftende Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Umsetzung der Klimaziele der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

In der o. g. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.