Projektleiter*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (w/m/d)
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als
Projektleiter*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (w/m/d)
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 28.10.2024
Eingruppierung: E 11 TV-V / A 13
Start: baldmöglichst
Möglichkeit zum Homeoffice
Verfahrensnummer: 15609
Ihr Einsatzbereich
Münchner Stadtentwässerung, Abteilung Klärwerksbau, Unterabteilung Bautechnik, Friedenstraße 40
Die Münchner Stadtentwässerung
Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.
Sie leiten Projekte im Hoch-, Tief- und Industriebau in den Klärwerken der Abteilung Klärwerksbau inkl. der Planung, Durchführung und Komplettabwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI. Als fachkundige*r Bauherrenvertreter*in überwachen Sie bei den Hochbaumaßnahmen Kosten, Termine und Qualität sowohl für fremdvergebene Planungen als auch für Eigenplanungen. Zudem betreuen Sie als vollverantwortliche*r fachliche*r Projektleiter*in herausgehobene größere Projekte, wie z. B. den Neubau des Betriebs- und Verwaltungsgebäudes im Klärwerk Gut Marienhof. Sie führen Vergabeverfahren für Bau- und Lieferleistungen der Fachgewerke durch und bereiten Fachplanerverträge nach HOAI vor.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen und
- langjährige (mindestens 3 Jahre) berufliche Erfahrung als verantwortliche Firmenbauleitung oder Bauherrnvertretung in der Abwicklung von Bauprojekten über die Leistungsphasen der HOAI hinweg, insbesondere in der Leistungsphase 8 der HOAI
Sie bringen insbesondere mit
- Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, wie z. B. Brandschutz, BayBO, VOB und HOAI
- sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf dem Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen
- Ergebnis- und Zielorientierung (ausgeprägt)
- Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt) insbesondere im Umgang mit Firmen und Planern
Von Vorteil sind
- Berufliche Erfahrungen im Vergaberecht
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.
- eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 13 ausgebracht.
Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung. - Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
- Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschlandticket Job
- BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
- hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
- hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office
- Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in