Projektkoordination Genderdatenmonitoring für die Metropolregion Hamburg

Lebens-, Wohn- und Arbeitsorte attraktiv zu gestalten bedeutet auch, die unterschiedlichen Lebenssituationen von Frauen und Männern zu berücksichtigen und die Auswirkungen der Geschlechterverhältnisse auf die Lebensrealitäten nicht aus den Augen zu verlieren. Hier setzt das Leitprojekt Mehr.Wert an, um erstmals über die gesamte MRH hinweg einen Genderdatenreport mit digitaler Aufarbeitung zu konzipieren und zugleich die Grundlage für ein kontinuierliches Monitoring zu legen. Die Aufbereitung geschlechtsdifferenzierter Daten für übergeordnete Themenfelder ermöglicht einen fokussierten Blick auf regionale Chancen, Ressourcen und Herausforderungen für Menschen, Unternehmen und die Verwaltung in der MRH.

Der Kreis Stormarn sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre für die Stabsstelle Gleichstellung als

Projektkoordination Genderdatenmonitoring für die Metropolregion Hamburg

• Koordination und Controlling des Leitprojektes, Kontrolle einzuhaltender Arbeitsergebnisse und Zeitpläne, Rückkopplung mit den Projektgremien und den Dienstleistern, Vordenken von Prozessabläufen
• Konzeption und Erstellung und Verwaltung von Sitzungs- und Beschlussunterlagen inklusive des Managements der Gremien
• Inhaltliche und organisatorische Abstimmung mit Trägern, Partnerinnen und Partnern, Gremien und regionalen Schlüsselakteuren
• Initiierung, Konzeption und Durchführung von anspruchsvollen Anhörungen, Workshops, Werkstätten oder Informationsveranstaltungen mit Kommunen oder Trägern der Metropolregion Hamburg
• Beantwortung komplexer Fragen von Bürger*innen, den Kommunen, aus der Zivilgesellschaft und den Trägern der MRH
• Konzeption und Erstellung von Materialien für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Verantwortliche Pflege des Webauftritts

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge

Idealerweise verfügen Sie außerdem über:

• Projekterfahrung auf kommunaler Ebene im Bereich Gleichstellung/Sozial-berichterstattung
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere auf kommunaler Ebene
• Kenntnisse und Berufspraxis in quantitativen sowie qualitativen empirischen Erhebungsmethoden
• Erfahrung in der interkommunalen Zusammenarbeit
• Statistische Analysekenntnisse
• Kenntnisse über intersektionale gleichstellungsberichtliche Themenfelder
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Trägern der MRH und um Interessensausgleiche zu erreichen und Widersprüche einzuebnen

• Befristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche mit einer Vergütung nach EG 13 TVöD
• Interessante und vielseitige Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice- und Telearbeitsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
• Fachbereichsübergreifende Fortbildungen
• Zusatzversorgung für Ihre Rente
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
• Fahrradleasing
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs

Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.