Projekt- und Prozessbetreuer (m/w/d) für das interne Immobilien und Facility Management

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) in unserer Zentrale in Berlin-Lichterfelde, zunächst für 12 Monate befristet, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.

Dich erwarten spannende Aufgaben in einem tollen Team, welches Dir nicht nur in der Einarbeitung zur Seite steht.

• niederschwellige Durchführung kleiner interner Abteilungsentwicklungsprojekte
• Aufbereitung und Analyse von Daten
• Einarbeitung in neue Themengebiete und flexible Anpassung an wechselnde Anforderungen
• Unterstützung in den unterschiedlichen Themenfeldern der Abteilung
• Dokumentation der Ergebnisse

• eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich
• betriebswirtschaftlicher Hintergrund oder Erfahrungen im Bereich von Immobilien oder Facility Management sind wünschenswert
• analytische Fähigkeiten und eine prozess- und projektorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Offenheit für neue Themen und Herausforderungen
• Fähigkeiten in der Dokumentation und Aufbereitung von Ergebnissen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• digitale Affinität sowie gute MS-Office-Kenntnisse mit vertieften Fähigkeiten in Excel

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:

• gutes Betriebsklima und Spaß an der Arbeit
• nach Absprache ist ein zeitlicher Anteil im mobilen Arbeiten möglich

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