Projekt- und Portfoliomanager*in (m/w/div) in #Würzburg

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als
Projekt- und Portfoliomanager*in (m/w/div) in #Würzburg

• # Mitwirken bei und Leiten von Projekten im IT-Umfeld (klassisch und agil)
• # Umsetzen und kontinuierliches Verbessern von Projektmanagement- und Projektportfolioprozessen
• # Führen von agilen und/oder klassischen Projektteams
• # Steuern und Koordinieren externer Dienstleister
• # Definieren, Abstimmen und Setzen von ambitionierten und messbaren (Zwischen-)Zielen
• # Analysieren und Nachhalten von Risiken und Abhängigkeitenn
• # Vermitteln zwischen den Stakeholdern und Mitwirken beim Abstimmen von Schnittstellen zu internen und externen Institutionen, Trägern und Kund*innen

• # Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich IT, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften
• # Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung
• # Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Projektmanagement (klassisch oder agil)
• # Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Portfoliomanagement sowie Affinität für die Informationstechnologie
• # Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• # Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

• # Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• # Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• # Die Möglichkeit, unsere Prozesse aktiv mitzugestalten, durch eigene Ideen zu bereichern und strategisch weiterzuentwickeln
• # Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• # Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
• # Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 62.800 Euro – 83.600 Euro