Produktmanager (m/w/d) für unsere digitale Versorgungsplattform

ie Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Service & Beratung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen

Produktmanager (m/w/d) für unsere digitale Versorgungsplattform

• Strategische Produktentwicklung: Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Versorgungsplattform der 116117 in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Anforderungsmanagement: Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern (z.B. interne Fachbereiche, Mitglieder, Patienten).
• Projektmanagement: Planung und Steuerung von Projekten zur Umsetzung neuer Anforderungen und Funktionen unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.
• Qualitätssicherung und Produkteinführung: Hand in Hand mit den relevanten Stakeholdern (KVBW-Fachbereiche/ IT-Servicemanagement/ externer Dienstleister)
• Monitoring und Analyse: Überwachung der Nutzung der Plattform, Erhebung relevanter Kennzahlen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (Univ./ DH/ HS) oder vergleichbare Qualifikation
• Fachkompetenz: Erfahrung im Produktmanagement und in der Planung komplexer Produktlebenszyklen
• Kenntnisse: Erweiterte Kenntnisse in der Anwendung von Kollaborationssoftware (Jira Confluence etc.) sowie in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Soft Skills: Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, Belastbarkeit und die Fähigkeit, sich selbst einschätzen zu können, zählen Sie zu Ihren Stärken

• TV-L Tarif­vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte