Praktikum im Bereich HR – Ausbildung/Nachwuchskräfteentwicklung (m/w/d)

Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.200 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen.
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie trinkgut, NATURKIND oder budni, die Kooperation mit dem online-basierten Lieferdienst Picnic und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab.

EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.

An unserem Standort in Hamburg bieten wir dir die Möglichkeit, ab Mitte August 2025 ein Praktikum im Bereich HR in der EDEKA-Zentrale zu absolvieren. Wenn du dich für Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung begeisterst, dann komm zu uns ins Team und hilf uns dabei, die jungen Talente der EDEKA-Zentrale zu finden und zu fördern.

• Du unterstützt bei der Rekrutierung von Nachwuchskräften: Von der Vorauswahl bis hin zur Organisation und Durchführung von Assessment Centern
• Du übernimmst operative Aufgaben im Tagesgeschäft bei der Betreuung unserer Nachwuchskräfte
• Du wirkst bei Projekten zur Weiterentwicklung unserer Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung mit
• Du übernimmst administrative Aufgaben rund um Onboarding, Reportings sowie des Bewerber:innenmanagements

• Du bist Student:in im fortgeschrittenen Bachelor- oder im Masterstudium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines ähnlichen Studiengangs mit Fokus auf Human Resources oder befindest dich im Gap-Year
• Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und/oder Recruiting sammeln
• Dich zeichnet eine engagierte, proaktive Arbeitsweise sowie Teamgeist und Flexibilität aus
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office

Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb dich einfach, wenn du Lust hast, Neues zu lernen!

• Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das deine Ideen schätzt und fördert
• Entdecke eine Umgebung, die es dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen
• Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch
• Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!
• Unsere Vergütung richtet sich nach der Art des Praktikums und basiert auf einer 38,5-Stunden-Woche: Freiwilliges Praktikum: 2.150€ pro Monat, Pflichtpraktikum: 1.200€ pro Monat

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