Platform / DevOps Engineer – Cloud (w/m/d)

Platform / DevOps Engineer – Cloud (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 05.12.2024

Eingruppierung: E13 TVöD / A13

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15938

Ihr Einsatzbereich

it@M, Geschäftsfeld Infrastruktur, Basisservices und Support, Agnes-Pockels-Bogen 21

Der Eigenbetrieb it@M

Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt, auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind.

Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine modere IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Gestaltung und der Aufbau unserer Cloud Plattform. Im Austausch mit unseren Kolleg*innen aus den Infrastruktur- und Entwicklungsteams entwickeln Sie unsere Cloud-Plattform weiter und setzen Ihre eigenen Ideen zum Service und zur Plattform mit einem funktionsübergreifenden Team um. Dabei nutzen Sie Technologien wie Infrastructure as Code wie z. B. Terraform. Für unsere Kund*innen sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in und engagierte*r Berater*in und können Produkte wie z. B. Azure nutzbar machen. Durch den intensiven Austausch mit einem Compliance Board Cloud, einem Team Automatisierung & Orchestrierung sowie engagierten Führungskräften und IT-Architekt*innen machen wir gemeinsam die Stadtverwaltung „Cloud-Ready“.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  und
• eine langjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) in der Konzeption und dem Betrieb von Infrastrukturplattformen (z. B. Virtualisierungsplattformen) oder Cloudplattformen, Erfahrung bei der Beratung von Kund*innen, Kenntnisse im Automatisieren von Infrastrukturelementen (z. B. Scripting mit Python oder Nutzung von Ansible, Terraform oder vergleichbaren Technologien)
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit

Von Vorteil sind

• Kenntnisse im Bereich Linunx / Windows sowie Systemmanagement
• Zertifizierung im Bereich Azure / AWS / GCP
• Kenntnisse in der Communityarbeit

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

• Eine unbefristete Einstellung in E13 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 4.628,76 bis € 6.635,44 brutto im Monat)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung), Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement