Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Wir, der Landkreis Ahrweiler, sind Heimat für rund 130.000 Menschen.

Wir sind eine moderne Verwaltung und Arbeitgeber für rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir gehören zur Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler und liegen in der Nähe zum Großraum Köln. Wir haben eine reizvolle Landschaft sowie ein vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot.

Wir bieten gute überregionale Verkehrsanbindungen, attraktive Schulen und vielfältige Bildungsmöglichkeiten.

Das alles sind wir - und wir hätten Sie gerne in unserem Team

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten für Beamtinnen/Beamte und Beschäftigte von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses (z.B. formelles Einstellungsverfahren und Fertigung von Arbeitsverträgen, Nebenabreden, Zeugnissen und Urkunden)
• Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung bzw. Bezügemitteilung
• Mutterschutz- und Elternzeitgewährung, Festsetzung von Dienstjubiläen,
• Beantwortung von Personalfragen aller Art,
• Erstellung von Bescheinigungen, z.B. für die Rentenversicherung, die Agentur für Arbeit, etc.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang I oder gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht bzw. Beamtenrecht sind wünschenswert
• Freundliches, sicheres Auftreten, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD, tariflicher Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“ - nach Tarif)
• Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodellund Ausgleich von Zeitguthaben
• Option auf Homeoffice
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
• Ein angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Krisensicherer Arbeitsplatz