Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (80 % unbefristet und 20 % befristet bis 30.09.2027) zu besetzen.

Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist im Sachgebiet Personal, Organisation, Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung Zentraler Service, Grundsatzangelegenheiten angesiedelt.

• Sie beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen des Dienst-, Tarif- und Arbeitsrechts
• dabei sind Sie für die Arbeitsvertragsangelegenheiten – von der Arbeitsaufnahme bis zur Beendigung sowie personellen Einzelmaßnahmen zuständig
• Sie führen selbstständig Personalauswahlverfahren durch, von der Stellenbeschreibung bis zu Vorstellungsgesprächen und des Einstellungsvorschlags
• Sie wirken bei Stellenbewertungsverfahren, Stellenplanangelegenheiten und
• Arbeitsplatzbeschreibungen mit
• Sie wirken beim Onboarding der neuen Mitarbeitenden mit und sorgen für einen reibungslosen Start
• Sie tragen aktiv zur Zusammenarbeit mit der Personalvertretung bei
• Sie wirken bei Sonderaufgaben und Projekten mit

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• ein Studienabschluss als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, ein vergleichbarer Studienabschluss im verwaltungs- oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit der Fachrichtung Personal oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
• gute Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht)
• Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sie können auch unter hohem Arbeitsanfall strukturiert und lösungsorientiert arbeiten
• sicheres Auftreten und eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.