Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, sind für unsere Personalabteilung am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach Ihnen als

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit

• Bearbeitung von dienst- und versorgungsrechtlichen Personalangelegenheiten
• Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung (SAP/HCM) unter Berücksichtigung steuer-, besoldungs- und versorgungsrechtlicher Aspekte
• Auskunft und Beratung bei Personalangelegenheiten aus dem Zuständigkeitsbereich gegenüber den Mitarbeitenden und Führungskräften
• Mitwirkung im Einstellungsverfahren
• Bearbeitung von Sonderaufgaben nach Weisung

• Abschluss einer verwaltungsnahen Berufsausbildung (idealerweise mit Bezug zu den Themen Personalwesen und –management)
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie arbeiten in einem kleinen, aber breit aufgestellten Team; daher erwarten wir Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.
• Ihre Kolleginnen und Kollegen sind auch Ihre Kunden, daher ist eine ausgeprägte Kundenorientierung sehr wichtig

Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger geeignet. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 7 TV-TgDRV. Bei Bewährung ist ein Aufstieg in die Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV möglich.

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)