Personalentwickler*in (w/m/d)

Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n

Personalentwickler*in (w/m/d)

Kennziffer: 11-181
Bewerbungsfrist: 27.10.2024
Bewertung: EG 13 TVöD (58.000 € - 83.000 € / Jahr in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Kompetenzen)

• Konzeption und Durchführung strategischer und operativer Personalentwicklungsprojekte gemeinsam mit dem Team der Personalentwicklung
• Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen und Entwicklung von passenden Lösungen und Formaten (z.B. die Konzeption der Themen Führen auf Probe, Führen in Teilzeit oder geteiltes Führen sowie der Ausbau unserer Talent Management Aktivitäten)
• Weiterentwicklung der bestehenden PE-Maßnahmen

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Personalentwicklung, des Personalmanagements, der Psychologie oder Erwachsenenbildung
• Dreijährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung von Organisationen
• Wünschenswert sind passende Weiterbildungen, z.B. mit systematischem Kontext, Projektmanagement oder Trainingsdesign
• Hohe Zielorientierung und Umsetzungskompetenz für strategische und operative Projekte, Überzeugungsfähigkeit auf allen Ebenen der Organisation
• Fähigkeit zur Entwicklung unseres Personals, genauso wie Interesse und Freude an der eigenen beruflichen Entwicklung
• Als überzeugende Persönlichkeit gewinnen Sie charismatisch Stakeholder für Ihre Interessen und Standpunkte

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Bezahlung nach Tarifvertrag
• Zusatzrente
• Jobticket und Jobrad für Tarifbeschäftigte und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten, gestaltet nach den dienstlichen Erfordernissen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen