Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion München sucht für die Sparte Organisation und Personal am Arbeitsort München zum 1. März 2025 eine/einen:

Personal­sachbearbeiterin / Personal­sachbearbeiter (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Bearbeitung von Personal­einzelangelegenheiten im Tarifbereich incl. der Auszubildenden

• Abschluss von Arbeits- bzw. Ausbildungs­verträgen
• Bearbeitung von Höhergruppierungen, Versetzungen und Umsetzungen, Beschäftigungs­verboten nach dem Mutterschutz­gesetz und Anträge auf Elternzeit und Teilzeit­beschäftigungen, Dienstjubiläen unter eigenständiger Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen
• Beendigung von Beschäftigungs- bzw. Ausbildungs­verhältnissen
• Erstellung von Arbeits- bzw. Ausbildungs­zeugnissen
• Einleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen bei Fehlverhalten
• Auskunftserteilung an Beschäftigte und Auszubildende in tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Beteiligungsverfahren der Gleichstellungs­beauftragten, der Personal­vertretung und der Schwerbehinderten­vertretung
• Durchführung/​Umsetzung von Personal­maßnahmen in SAP HCM

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl. [FH]/​​Bachelor) idealerweise mit Schwerpunkt „Personal“, Weiterbildung zur/zum Personal­kauffrau/​mann (w/m/d) oder geprüften Wirtschafts­fachwirt/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse der Fachanwendung SAP HCM bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen