Payroll Specialist (a)

Wir lieben Freiburg, weil...

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.

Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Haupt- und Personalamt als

PAYROLL SPECIALIST (A)

Wir vom Team Bezügeabrechnung sorgen dafür, dass unsere rund 4.500 Kolleginnen und Kollegen ihr Gehalt jeden Monat pünktlich und korrekt erhalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Spezialisten (a) für die Entgeltabrechnung.

• Sie betreuen unser Abrechnungsprogramm KM-Personal und entwickeln es konzeptionell weiter.
• Sie kümmern sich um Risikoanalyse und Qualitätssicherung.
• Sie arbeiten in Projekten und Gremien zur Weiterentwicklung der Bezügeabrechnung mit.
• Ihren Kolleginnen (a) in der Bezügeabrechnung stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, übernehmen die Anwenderbetreuung und Schulungen und erstellen Anleitungen und Dokumentationen.

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
  • Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Public Management, Sozialwirtschaft oder im wirtschaftswissenschaftlichen, Verwaltungs-, Personal- oder Finanzbereich
  • Die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt (a)
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit, insbesondere für den Bereich des öffentlichen Dienstes; Erfahrung mit dem Abrechnungsverfahren KM-Personal ist von Vorteil.
• Sie sind IT-affin, arbeiten gerne selbständig und konzeptionell, sind serviceorientiert und teamfähig.

• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit ab 01.04.2025 bewertet nach A11 LBesO bzw. mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mindestens 80 % besetzt werden oder mit zwei Teilzeitkräften.
• Eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit guter gegenseitiger Unterstützung.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit von Homeoffice.