Pädagogische*r Mitarbeiter*in für den Bereich Genderpädagogik / Jungen*förderung (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Pädagogische*r Mitarbeiter*in für den Bereich Genderpädagogik / Jungen*förderung (w/m/d)

Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochen­stunden

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 08.11.2024

Eingruppierung: A 14 / E 14 TVöD (Lehrdienst) bzw. E 13 TVöD (sonstiger Dienst)

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 11489

Ihr Einsatzbereich

Referat für Bildung und Sport, Pädagogisches Institut, Neuhauser Str. 39, 80331 München

Die Landeshauptstadt München

München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Erreichung strategischer Ziele in der geschlechtergerechten Pädagogik und der Jungen*förderung. Basierend auf wissenschaftlichen Standards unterstützen Sie die Pädagogik betreffende Implementierung von Gender Mainstreaming an Schulen der Landeshauptstadt München. Dies umfasst die Konzeptionierung, Organisation und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich geschlechtergerechter Pädagogik, insbesondere der Jungen*förderung, sowie die Beratung und Unterstützung von städtischen Schulen bei der Planung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen. Sie führen regelmäßige Vernetzungstreffen für Jungen*beauftragte in enger Abstimmung mit den zuständigen Kolleg*innen der Mädchen*förderung durch. In Ihren Bereich fallen außerdem Maßnahmen zur geschlechterbezogenen Antidiskriminierung in der Pädagogik unter Berücksichtigung intersektionaler Perspektiven. Dabei kooperieren Sie mit Akteur*innen der Jungen- und gleichstellungsbezogenen Vernetzung in München und darüber hinaus. Zudem bearbeiten Sie Anträge und Anfragen zu geschlechtergerechter Pädagogik.

• Lehramtsbefähigung für Realschulen, Gymnasien oder berufliche Schulen oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geistes- oder Sozialwissenschaften auf Masterniveau und
• mehrjährige (mind. 2 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Bereich Genderpädagogik / Jungen*förderung

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse sowie Praxiserfahrung im Bereich Genderpädagogik / geschlechtersensible Pädagogik, Gleichstellungsförderung sowie Jungen*förderung
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein / -bereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Einfühlungsvermögen und situationsgerechtes Auftreten

Von Vorteil sind

• Kenntnisse zu den Bereichen Unterrichts- und Schulentwicklung
• Kenntnisse in geschlechtergerechter, nicht diskriminierender Gruppenarbeit und Moderation, auch in Konfliktsituationen
• Nachweise zur wissenschaftlichen und pädagogischen Arbeit bzgl. geschlechterbezogener Antidiskriminierung, Gleichstellung und Jungen*förderung

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.